渝香格老火锅的底料由优质内黄新一代辣椒、优质大红袍花椒、优质纯牛油、豆瓣酱、豆豉、白酒、冰糖和三十余种上等中草药精心烹制而成，纯天然不含食品添加剂，辣而不燥，温而不火，油而不腻。

渝香格老火锅经过不断的完善和改良已形成香、辣、鲜的特色，并且各味协调，回味悠久，百吃不厌。

渝香格老火锅成立伊始，即吸纳了国内大型连锁知名品牌的若干优秀骨干，管理团队均拥有10年以上的餐饮营运管理经验。公司志在以坚实完善的管理架构，采用先进的现代化管理体系，运用成熟高效的管理工具走专业规范的连锁经营之路。渝香格老火锅在传承正宗重庆火锅的同时兼纳各地饮食习惯，推出正宗重庆麻辣经典“渝香格老火锅”、养生菌汤锅、养颜番茄锅、骨汤三鲜锅等特色锅底;各种特色锅底不仅可任性组拼，更有三味锅、四味锅挑战美食味蕾。辣与鲜的邂逅，麻与香的牵手，演绎出九宫格火锅的一个个美食神话。

渝香格老火锅加盟品牌特色

1、渝香格老火锅创店至今，始终保持着排队用餐的火热形势，各地要求加盟渝香格老的客户更是络绎不绝。

2、客户的忠诚是对公司员工的鼓励也是对品牌的鞭策，渝香格老火锅坚持起源重庆、连锁全国的发展战略，欢迎热爱餐饮、立志于开创事业新高度的伙伴们分享渝香格老火锅成功模式，共绘渝香格老火锅辉煌蓝图。

3、渝香格老火锅坚持先在外地市场做好重庆火锅，再为全国的意向投资者提供加盟咨询的发展战略，与重庆本土其他火锅品牌“只做好重庆市场”形成了巨大区别。

渝香格老火锅产品形象优势

渝香格老火锅实行统一的终端产品形象展示，对门店、户外推广宣传提供统一的形象设计扶持，全面快速提高对品牌的认知和传递深度，彰显品位，魅力尽显。

渝香格老火锅整店输出优势

资深的经营管理团队，专门成立了加盟商运营扶持中心，为投资者提供优质的保证。从店面选址、装修和设计、店面经营管理、全程跟踪，所有以满足投资者的需要为首要任务，并为每位投资者配备专属营销管家，为投资者轻松盈利保驾护航。

渝香格老火锅免费培训优势

免费前期培训制度，让加盟商更好了解产品的基础知识产品的行业情况及怎么样更好开拓市场。

渝香格老火锅跟踪服务优势

不断的跟进服务在加盟店进入正常营运之后，渝香格老火锅公司的督导团队，将继续跟进加盟店的后期服务工作，为其提供经营管理技术的更新、不断的培训、业绩评估及营运问题诊断。

渝香格老火锅选址装修优势

协助选址、落实装修、导入公司VI，把握好做店的第一关，如：了解店的口岸、自然环境、人文环境、店的自身条件、装修效果等。

渝香格老火锅区域保护优势

按照总部对于市场的规划，总部在加盟商所在区域内，不设有两家同品牌加盟店，避免了同品牌竞争。保障了加盟商的利益受到保护。

1、认同“渝香格老火锅”品牌理念，勇于拼搏，有敢争第一的创业精神

2、强烈的品牌意识，良好的从业道德，保证产品品质，树立渝香格老火锅品牌荣誉感

3、接受总部管理，高效执行公司的营销决策，优化管理和运营，认同品牌经营理念;

4、持久的经营决策，全身心投入企业经营管理，具备一定的市场洞察力，坚定果断的决策力。

1、网络运营团队：渝香格老火锅专业的网络营运推广团队，及时把握餐饮行业市场动态，抓取最新的餐饮知识，确保渝香格老火锅的品牌宣传推广，不断增强品牌的知名度和影响力。

2、技术研发团队：渝香格老火锅拥有强大的技术研发中心，渝香格老火锅的每一款产品，设备，都由总渝香格老火锅研发、生产;根据不同的季节，不同的年龄阶段研发合适的项目。

3、物流配送团队：渝香格老火锅拥有独立的物流配送团队，保证货物的安全，快捷的运输，确保加盟商货物的及时到达。

4、考察选址团队：渝香格老火锅凭借多年直营店的经验，对于品牌店地址的选择，拥有独特的综合能力，帮助加盟商解决选址难题。

5、装修设计团队：渝香格老火锅拥有专业的设计团队，能根据各种空间，设计出不同样式的灵越空间，打造舒适的餐饮空间。

6、开业策划团队：渝香格老火锅拥有强势的开业策划团队，根据加盟商的各自特色制定出不同的开业策划方案。

7、售后服务团队：渝香格老火锅由100多名售后人员组成的专业团队，专门负责加盟店的员工培训，开业支持，后期跟踪服务。

第一步：合作咨询

意向投资者可以通过网页、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。

第二步：实地考察

意向投资者可到总部进行实地考察，对项目进行深入了解。

第三步：合作签约、缴纳费用

在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和第一年度管理费。

第四步：区域选址、市场评估分析

总部对投资者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供投资者参考。总部对投资者所选择的区域环境和投资预算进行分析和评估，并且最终给予合作答复。

第五步：店面装修

针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。

第六步：人员管理培训

加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到总部进行培训学习。相关费用由投资者承担。

第七步：开业准备

开业前期需要策划好促销方案，且需要最终确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料

第八步：经营诊断、开始盈利

后续总部会通过经营调查来对加盟店进行经营指导，有效解决经营难题，协助加盟店增长业绩。