洛阳凯芙特酒店是洛阳市主题文化商务酒店,位于洛阳市时尚繁华地段—南昌路商圈内,交通便利,一公里内聚集多家有档次餐厅、购物中心、公园及休闲娱乐场所,距离世界文化遗产龙门石13公里,白马寺11公里,是您商务、旅游、休闲的理想下榻酒店。

洛阳凯芙特酒店采用空调系统,共有VIP行政套房、豪华商务房、家庭房、女宾房、情侣房等各种主题房型及设施齐全可供50-100人开会的多功能会议厅,房间面积均在25平方米以上,豪华房均有免费宽带上网接口。洛阳凯芙特酒店中餐厅可同时容纳150人就餐。主营:粤、川、湘菜系,兼有精美小吃,不同风味的美味佳肴,将令你大饱口福。并拥有豪华雅间,是您举办各种宴席的理想场所。舒适浪漫的大浪淘沙大型洗浴,及酒店内专业健康保健足浴,是您辛劳后放松身心的理想选择。

洛阳凯芙特酒店拥有设备完善的各类观景商务客房,可将窗外花城洛水美景尽收眼底。房间宽敞明亮,色彩温馨淡雅,提供免费宽带上网、豪华淋浴设备、简约的办公座椅,人性化的家纺更使舒适得以延伸,轻惬中安然入睡,是商务旅行、家庭度假的理想选择。

洛阳凯芙特酒店加盟品牌特色

1、洛阳凯芙特酒店主楼高19层,客房总数120间(套)。

2、洛阳凯芙特酒店拥有设施齐全可供50—100人开会的会议厅。

3、洛阳凯芙特酒店配有先进的音响设备,及大型屏幕投影仪等,齐全的视听设备,适合政务会见、商务洽谈、新闻发布、产品展示、联谊会、茶话会,将是您举办各种会议的成功见证。

1、加盟商们具备民事履约能力的法人或自然人。

2、加盟客户有良好的合作意识，相信团队合作才能成功。

3、洛阳凯芙特酒店加盟商需有一定的资金实力及业务开拓、管理能力。

4、洛阳凯芙特酒店加盟商具有一定的投资意识、风险意识。

5、拥有固定并且符合洛阳凯芙特酒店加盟要求的经营场所。

6、具有高昂的创业激情和获得成功的强烈欲望。

7、认同洛阳凯芙特酒店品牌，对该品牌具有忠诚度。

8、18周岁以上的公民，能独立承担民事责任。

洛阳凯芙特酒店加盟品牌拥有多年的创业经验，在业界享有一定的知名度，品牌实力较强，比其他品牌可靠，是你更好的选择。下面给大家带来洛阳凯芙特酒店加盟具体内容。

想要加盟洛阳凯芙特酒店的投资者，事先必须需要筹备一笔资金，加盟费用并不高，洛阳凯芙特酒店品牌属于一次性投资，而收益却是长久的。加盟商的前期投资预算在10-20万元左右，以保证洛阳凯芙特酒店可以正常的营业开店。但是各位若想获得具体的后期投资费用，可在线咨询，联系总部，毕竟各位的加盟商的加盟区域不同以及加盟店面大小不同，会导致前期的投资费用有所差异。

经营模式更先进，好评不断潜力大总部整店输出，品牌好评不断的，是个低风险利润丰厚的项目，在市场上是很有发展潜力。

1、品牌形象：

洛阳凯芙特酒店总部提供全套品牌形象VIS系统，实行整店输出模式，渲染主题，让投资者坐享强大市场号召力。

2、整店输出：

免费店面装潢设计、从店面选址开始到开业运营，为你提供全程服务指导，所有的加盟者均可共享的新技术、新产品及新的管理模式。

3、物流配送：

总部有专门的产品配送中心，所有的原料和设备直接供货，无中间环节，确保价格最低。同时，大量集中采购，必然保证运营成本最低，保证投资商的利润空间。

4、媒体广告：

总部定期在洛阳凯芙特酒店加盟店区域进行广告推广，确保加盟商知名度。

5、市场运营：

庞大的营销宣传队伍可以大力推广线上线下店铺;

6、培训支持：

洛阳凯芙特酒店总部会安排一些有效的实践课程来培训每个加盟商，还会指派专业人员开设一个辅助店，从各个方面帮助加盟商更快地掌握技能，这样可以把店铺管理做得更好，从而获得可观的利润。

7、选址装修：

加盟店可根据自己店面的装修风格，参考总部提供的店面样品、装修方案和广告资料选择自己的装修风格。

8、开业指导：

多年成功的市场连锁经验帮助加盟商提高开店成功率。

9、活动策划：

洛阳凯芙特酒店拥有专业的营销团队，能针对不同情况，不同地区消费者的消费水平，在开业、节日、换季等不同的时节建立针对性的特色营销方案。

10、区域保护：

在合同约定区域内不发展第二家，保证市场占有率。

1、了解信息：

对洛阳凯芙特酒店加盟和此项目优势详细了解后，可以通过电话、网上或发传真的方式咨询。

2、项目考察:

调查当地市场，确定投资方向(可以先找投资区域，等技术培训后再确定店面)。

3、加盟申请：

向品牌索要洛阳凯芙特酒店加盟资格申请表填写传回公司。

4、签订合同:

初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到洛阳凯芙特酒店加盟商经营地进行考查。

5、店址选择：

总部协助合作商确认商圈及选址，以保证合作店后期的运营。

6、装修设计：

总部按照全国加盟店的建店标准，为加盟商出具装修设计图，加盟商进行装修。

7、加盟培训：

开业前对加盟商进行管理经营方面的培训，对于招聘的员工进行技能方面的培训。

8、新店开业：

装修方案、人员培训、管理资料、营业手续、设施计划、原材料采购、营销策划等依次搞定。