云巅之星酒店加盟品牌设计风格摒弃传统体现高雅、前沿,设备设施不同于经济型酒店而引进高品质、人性化的硬件产品。服务追求精品酒店高标准的整洁度、热情度和规范化,让每位客人体验到“似家又胜居家”的精神享受。

云巅之星酒店拥有豪华套房、娱乐房、行政房、精品房、时尚房等多种类型的房间。硬件上摒弃传统体现高雅、前沿,充分融合了时尚鲜明的个性化元素。酒店服务、管理追求精品酒店高标准的热情、整洁和规范,提出了让毎位客人体验到“似家又胜居家”的精神享受的企业理念。

云巅之星酒店拥有六大品牌：“云巅之星酒店大酒店”“云巅之星酒店度假酒店”“云巅之星酒店”“澳斯特经典商旅酒店”“云巅之星酒店璞邸酒店”“METRO酒店”，在奢华酒店五星级四星级经典商旅酒店市场内均代表澳洲不错水平，云巅之星酒店能够帮助成员酒店成功地实现收银很大化和物业的具有价值。

云巅之星酒店专注于个性化商务酒店与高星级酒店的管理，拥有领驭全球的市场营销网络和中央管控体系，以其多年锤炼具有个性的管理模式，将国际上通行的酒店管理理念与所在国国情进行有机结合，无论是酒店选址经营方针和市场定位功能规划和设计施工指导开业筹划，还是具体的运营管理各方面，都将严格遵照云巅之星酒店标准，结合项目实际情况，规避了国际酒店品牌进入中国市场水土不服的各种。

正是这种专业细腻的基因，加之严谨灵活的管理风格，云巅之星酒店提供的酒店全权管理连锁化经营顾问管理酒店管理和教育培训等一系列服务。

赢得了客户，赢得了市场，赢得了赞誉。

展望未来，云巅之星酒店制订了“依托集团的综合管理和投融资平台，以酒店管理为主导产业，实施集团化经营，塑造强势品牌;成熟的教育产业，形成具有竞争力的教育特色，构建产业联动发展体系”的战略方针，开始全面致力于酒店产业的连锁化加盟管理和持续健康发展。

云巅之星酒店人将以出类拔萃完善的服务为目标，为满足不断增长和变化的现代商旅需求而不懈努力。

云巅之星酒店加盟前景

据研究数据表明，近年来，我国旅游业发展势头良好，也带动了相关酒店业的不断发展。目前来看，我国酒店业规模扩张速度加快，产业集中度进一步提升，集团间的规模水平呈现两极分化态势较为明显。观察发现本土酒店集团规模扩张速度明显高于国际酒店集团，但与国际酒店集团相比在成员酒店和客房的绝对数量上差距依然巨大，但发展前景依然可观。

总体来看，酒店业作为旅游行业的一个重要子行业，实际上与旅游行业的总体发展密切相关。近年来，随着人民生活水平的提升，我国旅游业出现快速发展，两位数的增长速度，也呈现出行业总体稳健发展的一个时代背景，预计未来酒店业发展将呈现规模化、信息化、智能化等诸多变化的发展态势。

1、品牌优势：

云巅之星酒店已经经营多年，有着强大的生命力和影响力，同时总部亦在各个合作市场不断投入广告等形象宣传。

2、市场优势：

在各加盟店开业之日，提供开业宣传单、活动宣传等，并且安排市场人员指导微信平台的启动和运营。

3、投资优势：

公司经过多年的直营开店实践，积累了成功的开店经验和人才储备。多家直营店目前都在火爆经营中，可为加盟者提供难得的练兵场所、实战经验。

4、产品优势：

总部产品研发人员致力于新品开发及产品结构调整，比市场上同类产品更具有说服力，加盟后总部会经常推出多款新产品，让加盟店经营更具竞争力。

5、营销优势：

根据店面的具体情况,企划团队制定对应的促销设计方案，不断拉动营业额的提升；

6、培训优势：

总部为云巅之星酒店加盟商提供专业系统培训，如店铺选址、经营管理、技术操作、宣传促销等店铺运营核心环节。

7、服务优势：

以现成的装修样板、店面的整体设计、统一的VI形象，可使加盟店快速启动。

8、技术优势：

云巅之星酒店加盟总部强大的技术研发中心，会根据市场不断的变化，及时开发新产品并提供技术培训，保持合格的市场竞争力。

1、具有立承担民事责任能力的自然人或企业法人。

2、具有良好的合作意识、良好的商业嗅觉

3、云巅之星酒店加盟申请人有良好的商业信誉，有一定的资金投入能力；

4、具有良好的商业意识和抗风险能力。

5、合理的店铺位置，固定经营的场所。

6、具有饱满的创业激情，成熟的事业态度。

7、服从云巅之星酒店总部机构管理，积极配合云巅之星酒店总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

8、具有独立经营主体资格。

1、了解信息：

以电话、传真、网上留言等方式向益福祥总部咨询合作事项，索取相关资料。

2、项目考察:

加盟前，需对该品牌有足够的了解，因此加盟商应当前往加盟总部进行实地考察。

3、加盟申请：

对云巅之星酒店的实力认可后，确定要加入其中的投资者，可向总部提出加盟申请，表明自己的加盟意愿。

4、签订合同:

审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用。

5、店址选择：

公司根据加盟商所在地的区域情况，给出合理的店面选址建议。

6、装修设计：

开业筹备，包括店面设计装修、员工招聘、人员培训、物料物流配送等等。

7、加盟培训：

对加盟店的核心岗位成员进行专业实战培训，掌握加盟店筹备、管理等技能。

8、新店开业：

开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。