佐敦漆是一家成立于1926年，拥有九十多年的悠久历史的国际涂料集团公司，源于北欧风景秀丽的——挪威，并以其优秀的品质与先进的绿色环保理念，领先于注重品质与环保的欧洲市场。

在世界各地70多个国家拥有分公司和工厂;并在挪威、韩国、杜拜、马来西亚和中国设立了研究开发中心，共有超过200位的科技研究人员，为公司进行全方位的产品研究开发工作，并与许多特别的著名学院进行共同研究，及时满足市场和客户的要求。

集团简介

在中国拥有两家工厂，一家是位于广州与中国远洋船舶运输公司合资的中远佐敦船舶涂料(广州)有限公司;另一家是佐敦独资的、位于张家港市的佐敦涂料(张家港)有限公司。

张家港工厂新厂房投资超过3700万美元，厂房面积约7000平方米，年生产量达到5000万升，是迄今为止中国最大、最先进的涂料生产厂之一。张家港厂厂区绿化面积大于40%，用了世界领先的空气净化和废水处理技术，实行无污染、无公害化生产。张家港厂拥有中国为数不多的高效、先进的生产线，并配备先进的涂料实验室，致力于产品的研发工作。先进的设备，专业的研发队伍，与高品质的原材料、国际化的管理体系相辅相成，成为佐敦漆完美品质的有力保障。

佐敦漆(JOTUN)是以优质丙烯酸树脂为基料，丙烯酸树脂有着优异的流平性，抗紫外线辐射、抗海洋性潮湿气候、抗酸雨、耐碱、防霉及单向透气等特性。而国内的都使用的是一些改性合成的树脂，效果大大不如丙烯酸树脂。

佐敦的调色系统是世界最先进的!

自1976年佐敦就设计出世界第一代电脑自动调色系统，当时人们对此类创新设计闻所未闻，佐敦在当时就成为了该领域的先驱。

30年后的今天佐敦电脑调色系统已经发展到第六代，它具有最好的调色基料级调色科技。全球背景的研发实力。可以为您提供最专业的调色解决方案。

佐敦第五代调色系统不但有30000种色彩供您选择，还有专业的色彩分析仪——采色宝Color Helper帮您完成颜色挑选，你只需要带来您喜欢的颜色样本，我们的采色宝就可以通过几秒钟的分析，采集到色彩信息，然后通过我们的第五代调色系统，进行精准的调色!

张家港工厂已获ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环保证书、国家康居示范工程选用产品、中国环境标志产品证书，产品各项性能已是世界领先水平。 作为一家全球性跨国公司，佐敦有着国际先进的生产技术和管理经验，我们的涂料已经广泛的使用于外高桥造船基地，厦门国际会展中心、Praxair 气体储罐、振华港机、日照电厂、上海新国际博览中心、广州新白云机场、鞍钢新轧-蒂森克虏伯钢结构厂房和拜尔厂房、世博会中国馆、挪威馆、铁路馆、上海企业联合馆、澳门馆、广州电视塔项目。

发展历程

涂料事业的开端

1920年，Odd Gleditsch开办了一家涂料分销店，由此开始了他天才的商业发展。当时是捕鲸业的黄金时期，因此，在山德福市、Tønsberg，以及Larvik，Odd Gleditsch不久就开始向庞大的捕鲸船队供应涂料。

随着捕鲸业的迅速发展，Odd Gleditsch不久就发现了自己生产涂料的市场潜力。在山德福市之外的Gimle，有一所已被银行宣布破产的榨油厂(Gimle Oljemølle A/S)，该榨油厂的产品就是通过Odd Gleditsch所开设的分销店作为防污漆及船舶油漆进行销售。 在1926年的3月12日，Gleditsch邀请股东们表决同意新工厂的建立。拥有股份资本60，000挪威克朗的Jotun Kemiske Fabrik A/S成功建立，同时收购Gimle Oljemølle A/S位于Gimle的工厂，而Gleditsch则成为董事长。

在此阶段，Odd Gleditsch花大力气强调产品质量，工厂的现代化程度不断提高，产品质量也不断提升。而所有的一切均带来了销量的飞跃。

全球性业务扩张

作为向挪威商船队提供船舶油漆的供应商，佐敦总是与世界各地保持紧密的联系。

1962年，随着佐敦第一家海外工厂在利比亚的建立，其国际化的进程开始起步。当时的利比亚还是一个采油业发达的王国，而有迹象已经显示其经济即将进入快速发展时期。Odd Gleditsch junior时任佐敦董事长，在他的倡导下，名为Linoco的利比亚挪威工业公司顺利建立。 尽管佐敦在Linoco的股份逐渐降低甚至最终在上个世纪80年代中期完全放弃持股，但Linoco在整个佐敦的国际化进展中扮演着举足轻重的角色。佐敦从对该公司的运营中获取了管理国际性公司的宝贵经验，而这也成为佐敦日后成为中东和东南亚地区主要涂料供应商的基础。

1972的合并

进入到上个世纪60年代末期时，挪威国内的涂料工业开始变得日益艰难。在狭小的市场上聚集了越来越多的涂料厂商，竞争随之愈演愈烈。涂料分销商以及用户可能很喜欢这样的局面，但是对于涂料厂商来讲，尤其是挪威当时的四大涂料厂商来讲，则将负担更重的间接成本。

这主要归因于过多的市场成本投入以对抗激烈的竞争局面。大量的金钱投入甚至没有任何稳定的回报。显而易见的是，外国涂料巨头控制部分挪威国内涂料业的风险越来越大。 挪威曾经，并且仍然拥有者全球最高水平的单位涂料消耗量之一，并且涂料产品的价格及质量均居高位。因此尽管市场狭小，挪威依然可能成为国际涂料巨头的目标。挪威市场的四大涂料巨头感觉到了危险的加剧，最终在1971年达成合并协议。

Odd Gleditsch jr，作为佐敦集团董事长，一直坚持并主张四大涂料巨头的合并策略。A/S Jotungruppen建立于1972年1月2日。参与合并的四家公司为：Alf Bjercke A/S，Fleichers Kjemiske Fabrikker A/S，A/S De-No-Fa og Lilleborg Fabrikker，以及A/S Jotun Odd Gleditsch。

1、品牌优势：

佐敦油漆作为知名的品牌，在市场拥有强大的品牌号召力，是消费者忠实的品牌，口碑佳，合作开店不愁客源。

2、市场优势：

佐敦油漆加盟品牌会不定期的派遣业务管理人员、营销策划人员、协助销售人员帮助经销商开拓市场，条件允许还可邀请知名的行业专家定期举办产品知识的讲座、市场营销、推广策划等。

3、投资优势：

佐敦油漆提供门店选址指导、工商注册、品牌授权、品牌店装修、员工招募指导、产品技术、运营管理培训、开业方案、派遣督导，新品研发授受等政策支持，确保加盟商没有后顾之忧，快速实现创业赚钱的梦想。

4、产品优势：

佐敦油漆拥有专业开发团队，为您不断研发新产品，让您的店面独领行业风骚。

5、营销优势：

开业筹备、市场定位、运营指导、经营追踪及分析持续营运督导。

6、培训优势：

加盟佐敦油漆，总部负责对各合作商进行前期免费技术培训，手册、专业资料及会员专区下载等方式保持技术培训的连贯性，免费软件技术后续升级。

7、服务优势：

完全的整店输出方式，傻瓜式的经营方法让每一个投资者都能轻松获得成功。

8、技术优势：

招商总部提供专业技术，实现具体操作的标准化、高效率，节约成本;

1、品牌加盟商具有独立法定代表人(负责人)资格。

2、有良好的合作意识，相信团队合作才能成功。

3、佐敦油漆项目投资者们有个人资金调度及债信能力，资金取得合法。

4、投资有风险，能正确认知风险意识。

5、加盟要具有规模经营必须的场所、销售及服务人员等。

6、能够吃苦耐劳、兢兢业业。

7、认可品牌授权制度，并能够全心全力与总部配合。

8、可全职投入店铺经营，并完成各项经营训练计划。

1、品牌形象：

佐敦油漆采用品牌共享运营体制，总部可将佐敦油漆成熟的商标、视觉识别系统(VI)、企业行为识别系统(CI)等授权给经营者使用，百店如一，全球市场一盘棋，大幅度提高品牌感染力与号召力。

2、整店输出：

全程扶持，确保佐敦油漆加盟商开店无忧。

3、物流配送：

利用高效物流配送系统，准确、即时、快速地发货至全国各地终端，彻夜服务，货如轮转，高品质，低价位的一站式供货，为投资者比较大限度降低成本。

4、媒体广告：

佐敦油漆总部会提前准备好很多的宣传单和海报，并且也会在一些媒体上投入广告，帮助加盟商加大宣传力度，同事也会提前替加盟商准备好开业的一些优惠活动，帮助商铺拉拢到一些新客人。

5、市场运营：

针对各个区域，进行细致市场调查，量身打造区域策划方案。

6、培训支持：

开店前总部为投资者开设培训课程，包括理论，直营店实践培训等。课程结束后经严格的理论考核，可获得总部颁发的结业证书。

7、选址装修：

总部为加盟者提供统一的店面装修指导与检查验收服务，解除了加盟合作伙伴费心、费时、费事、费钱的后顾之忧。

8、开业指导：

总部相关人员会下加盟店进行督核指导，并每月与加盟者共同召开经营检讨月会，协助加盟者改善佐敦油漆管理、提升业绩，发现问题、解决问题。加盟者若有营运上的问题也可提出需求，请求总部协助。

9、活动策划：

总部将结合佐敦油漆所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。

10、区域保护：

对加盟店的地址进行策划分析，将区域保护政策执行到底，为加盟商构建足够的发展空间，保护加盟商量的利益。

1、了解信息：

投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、项目考察:

创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、加盟申请：

确定要加盟佐敦油漆的投资者，向总部提出加盟申请，等待总部审核。

4、签订合同:

双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订佐敦油漆合作合同;

5、店址选择：

总部或地区代理商将派专人赴申请加盟店所在地进行实地考察，确定位置及面积。

6、装修设计：

店铺设计装修人员招聘培训物资物品订购。

7、加盟培训：

总部高技能培训老师一对一、手把手教授理论课及产品实操技术。

8、新店开业：

加盟中心派调开店支持人员，协助加盟店完成人员招聘、培训、开业支持。