鹤立幼儿园施建于2004年，是一所标准化、规范化的大型幼儿园。室内外布局合理，设备设施齐全，环境优雅怡人。多元智能五大领域课程兼艺术特色教育，精良的师资配备和几年来办园积累的丰富的教学管理经验，为孩子们成长铺就了一条成功之路。

鹤立幼儿园特色教学神墨三分钟少儿口才：使幼儿语言表达能力增强，当众讲话自信、吐字畅晰流利;学习兴趣提升，迅速提高专注力、记忆力、表现力、思维能力，显示出高于同龄少儿的超长特征;写作能力提升， “ 说 ” 的能力强，写的能力一定比较强;心理素质增强，语言潜能开发同时激发视觉潜能和听觉潜能;少儿心理素质增强等各个方面，综合能力随之迅速提升!鹤立幼儿园成为藁城市近年来最具影响力的民办幼儿园。

鹤立教育是我国早期知名教育专家张鹤立女士名字命名的教育机构我，是我国知名的教育品牌。鹤立教育经历了针对一个孩子的家庭个体教学发展惠及万千幼儿的教育机构，如今拥有六个学前部，60多所幼儿园，还有大中专院校，三所小学部的集团化的办学机构。

十年来，她已投资幼儿园十余所，学校2所，在园内外具有较高的知名度，《中国教育报》、《中国青年报》、《人民日报·海外版》、美国《侨报》、新加坡《联合早报》、香港《文汇报》等多家报刊报道。1999年教师节前，中央电视台《纪录片之窗》又以《探索中的鹤立教育》为题进行了专题报道。2002年元月24日《中国青年报》又以两个整版进行了报道。应国内各幼儿园的邀请，张鹤立女士曾多次在各地进行鹤立教育系统的一个靓丽窗口，配备了最优秀的教师，一定会给孩子们创造出一个最佳的学习环境。家长朋友，欢迎您把孩子送到我们这里，在这里将会给您一份满意的答卷!

品牌特色：

1.系统的管理模式：鹤立幼儿园全面复制标准化园校运营管理系统方案，涵盖学生管理、财务管理、后勤管理、卫生保健。

2.先进的教育理念：理论依据：鹤立幼儿园全脑潜能开发理论;学习效果：孩子平均智商提高30个百分点。

3.现成的课程体系：鹤立幼儿园课程贯穿言语、认知、运动、艺术等领域;百余名专业教研团队致力于课程研发。

4.现成的特色教材：鹤立幼儿园阶梯化教材开发原则，让孩子稳步提高;教材保障：按月给园方提供教材教案。

1、投资者需是年满18岁的具有民事行为责任能力的企业法人或自然人;

2、鹤立幼儿园代理商要具有强烈的品牌意识和发展眼光。

3、足够的个人可支配资金。

4、具备相应的投资实力以及风险意识。

5、有比较专业营销队伍负责渠道拓展，最大化实现渠道铺设;

6、具有敏锐的市场眼光和商机洞察能力，有从事本行业的激情和热情。

7、要认同鹤立幼儿园总部经营运作方式并能够提出合理化建议及改善意见。

8、具有承担法律赋予民事权利的合法公民。

1、品牌形象：

总部提供各级别加盟店样本店设计风格，并针对加盟店具体的店面形态、周边环境及建筑风格，提供专业专修、布局指导，协助加盟店最大限度地展现品牌形象，发挥品牌效应。

2、整店输出：

总部有很丰富的加盟经验，也很清楚加盟商在各个阶段的需求，因此会为加盟商提供一站式的协助，以整店输出的模式提供加盟商的成功率。

3、物流配送：

利用高效物流配送系统，准确、即时、快速地发货至全国各地终端，彻夜服务，货如轮转，高品质，低价位的一站式供货，为投资者比较大限度降低成本。

4、媒体广告：

鹤立幼儿园总部提供开业广告及促销、全国及区域性促销、单店行销活动，经营顺风顺水。

5、市场运营：

提供全面系统化的营销指导培训，助鹤立幼儿园加盟合作商快速掌握经营技能及管理能力。

6、培训支持：

总部给予全套经营模式、营销策略、技术服务、完善的行业培训支持。

7、选址装修：

无偿提供专业装修设计方案，包括详细的施工图及装修预算作为参考，提供店面装修施工辅导。

8、开业指导：

免费量身定制开业活动方案，并提供长期全程跟踪服务。

9、活动策划：

提供广告策划方案、广告文本等等，节省了加盟合作伙伴大量的时间与金钱，使加盟合作伙伴以很小的资金投入取得了很大的宣传效果。

10、区域保护：

每个区域按经济限额发展加盟商，额满后不再加盟。优秀加盟商可以申请区域代理资格，总部支持区域加盟商在其保护地区范围内按规定开设分店，发展加盟店。

1、了解信息：

通过电话、网上留言进行咨询、了解。

2、项目考察:

想要考察鹤立幼儿园的投资者可与总部预约时间，前往总部进行实地调研。

3、加盟申请：

填写《加盟申请表》，意向客户到公司进行产品、品牌等全方位考察，提交申请表，总部进行资格审查。

4、签订合同:

上述工作落实后，您携带相关人员与本公司签订加盟合同书并支付相关费用，正式确定加盟或代理合作关系。

5、店址选择：

总部派专业考察人员赴申请加盟店候选店址进行实地考察评估，对店铺商圈进行综合分析，确定店铺位置、结构及面积。

6、装修设计：

在店铺装修的同时，对店内设备开始统一采购，并对新招聘人员进行系统化、标准化的培训教育。

7、加盟培训：

本着对加盟商高度负责的企业精神，投资者到总部所在地进行项目考察时，可以进行加盟前的技术操作免培体验，对项目有更深刻的了解。

8、新店开业：

公司会在开业前为赠送给加盟商一系列开业前需要用到的物品，并且为加盟商做好开业前宣传。