华蔚托育是由佛山市华蔚文化传播有限公司申请的品牌;佛山市华蔚文化传播有限公司是一家专注于为6-12岁小学生提供托管、培训、培育等课后教育一体化OMO托育服务连锁机构。 华蔚以“习惯改变一生”为育人理念，培养学生应具备能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力。 华蔚旗下校区严格执行环境标准、餐饮标准、师资标准、课程标准、安全标准五大运营管理标准，打造行业品质标杆。 通过托育系统的运用，针对大数据的分析结果，进行学生 的针对性学习培训和个性化培养。结合名师在线互动教育、 动漫文化、儿童营养配餐、儿童健康监测、家庭教育指导、在线监控托管等创新服务模式，打造一个“让孩子开心，让 家长放心”的托育综合体。

2016年荣获佛山市南方创业创新大赛亚军、2017年荣获"100城市推荐托管教育品牌"、"托管优秀连锁品牌机构"奖。

华蔚托育企业文化

企业使命：给孩子美好童年

公司愿景：做中国 托育品牌

企业使命：给孩子美好童年

五大管理标准

华蔚托育在每个校区均设置5大管理标准，致力为孩子提供托管、培训、培育等优质教育服务，其严谨管理运营模式让孩子在舒适的空间中感受华蔚创新的教育学习方法,养成良好的学习习.度,为孩子具备能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格进行个性化塑造，让孩子开心，让家长放心!

科学数据运营

华蔚托育专业利用“大数据+托育”的运营模式,定期收集各类学生和各类课程的学习情况数据，分析成长曲线并形成育儿档案，研究院教育专家定期调整学习方法，全面提升学生成绩与学习技能，为孩子开发个性化健康的成长之路。

饮食：专业营养均衡配餐，国家饮食标准把控

环境：超大学习生活空间，各类场所布置舒适

师资：严格甄选科任教师，定期专业师资培训

安全：校区实时监控情况，出入脸部识别系统

课程：同步课程提升成绩，特色课程培育发展

发展历程：

2016年9月，华蔚托育总部建立第一家校区——佛山南海中心校区开业。

2016年12月，第二家校区——佛山桂园校区开业。

2018年1月，华蔚迈出外拓脚步，第一家佛山外校区—江门江华校区开业。

2018年4月，华蔚托育进入中山，中山智德校区开业。

2018年6月，华蔚托育进入东莞，东莞石碣校区开业。

2018年8月，华蔚托育进入肇庆，肇庆实验校区开业。

2018年9月，华蔚托育进入清远，清远一小、二小、御景校区三校同开。

2018年11月，华蔚托育与肇庆学院实习建设签约暨挂牌。

2019年5月，华蔚托育进入广州，番禹钟村育英校区开业。

2019年6月，华蔚托育在广州、佛山、清远、东莞、江门、肇庆、中山、珠海八市直营校区达50家。

1、华蔚托育加盟商须是具有合法资格的法人或具有独立民事行为能力的自然人。

2、认同华蔚托育的企业文化与经营理念,了解华蔚托育产品及营运模式。

3、具有一定的创业资金。

4、有合适的经营场地，具备风险意识。

5、有一定商业经验，具备适宜的经营场所。

6、能吃苦耐劳，亲力亲为的为自己的创业负责任。

7、加盟商需要认同总部的经营理念和管理模式（包括成本模式、赢利模式）。

8、具备独立法人资格，能独立承担民事责任的企业法人或自然人

1、品牌形象：

加盟商享有华蔚托育品牌商标、VI系统、视讯资料独家使用权。

2、整店输出：

总部会给予整店输出支持，从门店建设到选址、装修、销售、推广等，全程一站式指导和扶持，助力华蔚托育加盟店更快、更好的运营起来。

3、物流配送：

统一采购配送，统一标准，免去时间成本，标准的原物料供应系统，原物料保障系统。

4、媒体广告：

公司提供全面、系统化的培训，如运营、装修、销售、广告促销等各方面。

5、市场运营：

帮助加盟商作商铺的综合评估，具体的投资预算及回报，为品牌进入该市场打基础。

6、培训支持：

为加盟商提供免费培训升级服务，并提供因地制宜、操作性强的经营方案。

7、选址装修：

总部选址团队，落实选址、导入VI，把握开店细节。

8、开业指导：

华蔚托育总公司供给免费市场调查、商业区划分规划、人员培训、事务辅导等支持，并进行后续督导。

9、活动策划：

总部结合中国各区域市场情况与加盟店经营状况，组合、设计和策划推广营销方案，如在加盟店当地进行品牌宣传、加盟会议等，并有计划地组织实施。

10、区域保护：

有严格的区域保护政策，确保加盟商不会因为在同一地区而出现恶意竞争。

1、了解信息：

加盟商以电话、留言等方式向华蔚托育总部咨询加盟事项。

2、项目考察:

投资者前往华蔚托育总部进行实地的考察，了解信息。

3、加盟申请：

对于明确意向加盟的加盟商可以向华蔚托育品牌总部提交《加盟申请书》。

4、签订合同:

加盟者携带相关人员与本公司签订加盟合同书并支付相关费用，正式确定加盟或代理合作关系。

5、店址选择：

开始，选址。消费版块分析、交通环境分析、竞争者分析、客流量分析。

6、装修设计：

统一店面装修、员工培训筹备开业。

7、加盟培训：

总部协助加盟店做好人员配备，并对人员进行相应的培训与指导。

8、新店开业：

人员招聘：在装修竣工前15天左右，通过加盟商申请，总部派专业技术培训人员前往当地带店，选择合适场所展开店务管理等方面的系统培训。