沃柯雷克秉承着“让机器人服务于各行各业，用机器人创造更多价值”的理念，为目标市场和客户精心打造每一款产品，期待通过我们的努力，让机器人把人类从繁琐、重复的工作中解放出来，让机器人为各行各业提供超出客户想象的新价值。

从创立伊始的多年间，已成功推出包括晨检机器人一代、晨检机器人二代、全能晨检王等多款晨检机器人，以及以校园健康微信平台为主的健康家校互动产品。

沃柯雷克智能晨检机器人产品的研发一直以儿童健康管理解决方案为导向，始终坚持科学严谨的研发态度，多年来坚持从“校园”到“儿童”到“老师”再到“家长“的服务思路，在加强技术创新的同时融入了更多的人性化，并坚信未来晨检机器人将是校园健康管理的中心。

自2015年起，公司每年投入科技创新经费超过数百万元人民币，每年均有多项研发新品推出，使得校园晨检机器人技术不断完善。公司始终坚持以市场为导向，从战略高度适时地对研发产品进行规划及调整，使科技创新具有高度的战略性和方向性。

沃柯雷克在校园及幼儿健康领域的多年耕耘，赢得了用户的一致肯定。

用科技关爱儿童健康

沃柯雷克智能晨检机器人坚持以“守护校园健康环境”为愿景，以“关爱儿童健康”为使命，积极探索如何为校园健康管理工作减轻工作压力与负担，如何站在家长的立场守护孩子的健康，同时为用户带来更好的使用体验，期待让机器人走入全球更多校园，成为校园的一份子，让儿童享受由科技参与的现代智能校园生活。

持续深入探索幼儿疾控科技，沿着校园智能科技的发展路径持续创新

校园晨检机器人市场领导者

沃柯雷克晨检机器人通过“技术专利化、专利标准化”的模式，组织和引导行业技术的发展。 除了来自行业的认可，出色的市场表现也不断地证明沃柯雷克晨检机器人的实力。

优势一，市场认可率高，家长们更愿意选择。沃柯雷克智能晨检机器人加盟学校的市场认可率还是非常高的，如果真的是想要找到一个合适的教育机构加盟，肯定也是要考虑到市场认可率。众所周知沃柯雷克智能晨检机器人能够开发孩子的智力，所以家长们肯定也是愿意选择这样的一个课程。其实现在培训课程太多，孩子也都是压得喘不过气来，如果有一个既可以轻松一下，又可以提升孩子智力的课程，肯定也是大家的首选。

优势二，利润孔空间巨大，赚钱更加容易。其实沃柯雷克智能晨检机器人加盟的费用并不是很高，而且后续都是会由总公司来为我们进行培训的，所以完全不用担心可能会有额外的一些投入，所以只要是能够做好了基础的学习，那么都是可以成为沃柯雷克智能晨检机器人的专业人员，这样对后续的培训也是有一定帮助的。而且这类教育收费较高，如果我们真的是想要提升自己的利润空间，那么这样的加盟也是不错的选择。

1、认同沃柯雷克智能晨检机器人企业文化及经营管理；

2、遵守沃柯雷克智能晨检机器人品牌经营管理模式及经营政策；

3、必须具备独立的民事责任能力；

4、必须具备良好的信誉和经营管理能力，在当地有良好的人际关系；

5、具有充裕的资金实力、能够保证正常的资金周转；

6、按照沃柯雷克智能晨检机器人公司统一要求，提供销售资料及货品进销存记录；

7、有自己的运营管理团队和一定的市场网络；

8、不得在沃柯雷克智能晨检机器人品牌特许销售区域之外销售公司产品。

1、筹建支持：

沃柯雷克智能晨检机器人协助加盟商进行当地市场调查评估、选址分析提供店铺装修实际标准方案，指派专员协助建立中心财务模型，进行成本收益核算。

2、营销支持：

全国线上品牌推广宣传,线下每月特色主题活动组织策划。

3、开业支持：

沃柯雷克智能晨检机器人协助加盟商制定开业计划,宣传及促销方案协助开业活动准备工作及现场协调。

4、研发支持：

沃柯雷克智能晨检机器人提供课程教具更新及延伸产品支持培训支持。

5、培训支持：

沃柯雷克智能晨检机器人投资人运营培训、课程销售培训、市场行销培训、教务教学培训、会员服务培训。

6、物料支持：

沃柯雷克智能晨检机器人总部提供采购清单，低于市场的成本价格配送教学材料。

7、运营支持：

沃柯雷克智能晨检机器人提供加盟商是大管理手册,进行日常经营指导、帮助加强管理、提升业绩。

1、加盟阶段，考察当地消费市场状况及发展趋势，确定开店意向，向沃柯雷克智能晨检机器人总部索取相关加盟信息及申请表:

2、签约阶段，审阅特许加盟合同，明确双方合作方式，权利与义务并数纳各项费用;

3、选址阶段，在沃柯雷克智能晨检机器人总部指导下确定选址万案，根据店面情况最终确定投资规模及加盟方式:

4、店面装饰布置阶段，按总部统一规划和设计方案进行装修，同总部统一定制和采购设备，物料并同步进行其他开业等个工作;

5、培训阶段，确定培训方式，派员参加理论、实操和管理培训，并到总部门店实习、了解常运流程;

6、开业阶段，举行开业仪式，落实开业宣传方案并及时反馈开业初期营运情况;

7、后续经营阶段，落实沃柯雷克智能晨检机器人总部各项宣传与促销措施，规范经营，管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。