童创栗致力于3—16岁少儿机器人创客素质教育，拥有专业的竞赛体系，专业的竞赛项目和器材，让孩子在机器人学习成长的道路上留下童创栗的精神，并为国家的科技兴国战略打下坚实的基础。

童创栗青少年机器人创客教育是国内综合的机器人教育管理公司，校区课程体系由机器人教育专家团量身打造，课程体系出版发行服务于整个机器人教育行业，童创栗竞赛体系由完善的市赛，全国赛，国际赛组成，其中FLL赛项为全球知名导师高俊儒指导，多项创客套装及教材开发在行业内处于优先地位。

常州天栗文化发展有限公司旗下童创栗不仅仅教授相关的科技知识，更注重创新思维及创新能力的培养。我们的教育理念源于STEM教育项目。STEM将四大学科系统的整合在一起，除了让学生掌握基本的知识外，更注重与创新为关联的4C能力,即批判性思维、创新性解决问题、交际表达、团队协作。

由校内从事多年机器人教育的专业团队针对校外少儿所需量身定做撰写的专业系统课程，覆盖了机器人和创客两大课程体系。其中机器人课程以乐高教具为载体，打造3-8岁的从初级到智能的强大完善课程体系，同时课程体系很好的衔接了目前国内、国际主流机器人竞赛，保证孩子可以检验自己学习的成果。童创栗有独立的研发部门，具备较强的课程研发能力，保证课程每年升级更新。创客教育课程不是简单的一门课程，而是由低阶到高阶的一系列课程组合。创客教育课程根据8—16岁儿童不同的需求和接受程度，分为不同级别的课程。

童创栗机器人创客教育培训品牌亮点

入门级课程可以侧重电子、机械、材料、计算机等基础学科知识的讲授与操作技能训练;中级课程可以侧重3D建模、制造、电路装配、电子切割等较复杂的技能训练;高水平的课程则可以进行综合性的创新实战，围绕某个现实项目和问题，让学生以团队形式协同创造新方案和新产品。除了开设专门的创客课程外，也可以结合学科内容设置创客课题，将创客教育的理念融入学科教学中。

创客课程的实施需要创客空间的支持，创客空间是线下与线上融合的创新实践场，它面向拥有共同兴趣或利益的创客群体，能为各种创意、创新、创业活动提供软硬件工具、跨界师资、开放资源等支持性条件，助力创客们实现创意想法、创新设计或者创业项目。

1、手游快速图形化编程技术【专利】

领先于美国麻省理工学院（MIT）的专利技术，将MIT的编程语言Scratch（Flash）快速编译为HTML5在手机端直接运行。在童创栗机器人创客教育培训的编程平台，无需编程基础，7岁的小学生都能在5分钟内开发出有趣的手机游戏，+大大降低了手游开发的门槛。

2、即时MineCraft 游戏编程技术 【专利】

童创栗机器人创客教育培训即时MineCraft 游戏编程技术，让风靡全球青少年的Minecraft成为学习编程的代码试验场。无需MOD，无需开服，是一种即时交互、多人在线的Minecraft游戏编程技术。

3、三合一闭环平台技术让孩子能边玩游戏边学习，直接在线编程，并将自己创作的游戏快速手机分享给朋友们，吸引更多人来学习，从而形成用户扩张良性循环。

4、人工智能（AI）编程教学追踪系统使用AI技术，实现自适应教学，智能记录、分析学生学习情况，并给出动态的反馈、互动，达到“1对1”般的教学效果。

1、热爱教育行业，对幼少儿教育市场充满信心。

2、认可童创栗机器人创客教育培训的经营理念及运营模式，愿意贯彻总部的系统化管理。

3、具有一定的社会资源、经营能力及团队管理能力。

4、有一定的投资实力。

一、品牌支持：童创栗机器人创客教育培训专注于机器人教育，是一家智慧创新型企业，被评为深圳教育行业百强单位，我们的理念是千方百计搭 百分之百"慧"搭

二、课程支持：童创栗机器人创客教育培训的万搭硬件、易学软件编程、趣味课程体系等产品实现自主研发，并且申请了多项国家专利，所有课程体系均支持到店，培训每一位老师。

三、形象支持：童创栗机器人创客教育培训为所有加盟店提供形象设计，根据加盟店量身定制店铺形象，童创栗机器人创客教育培训总部具备完整的店铺形象输出。

四、培训支持：童创栗机器人创客教育培训拥有专业的培训团队，具备完善的培训体系，包括课程培训、销售培训、店铺管理等，确保教学的专业度。

五、运营支持：童创栗机器人创客教育培训具备专业的市场后期支持，品牌文化建设、团队建设、市场销售活动支持、网络媒体宣传、竞赛指导等。

六、后期服务：童创栗机器人创客教育培训总部关心每一位加盟店，均提供长期的督导服务，支持每一个加盟中心升级服务，免除后顾之忧。

1、合作加盟意向。

2、了解合作加盟条件、加盟益处及合作加盟协议条款。

3、填写合作加盟申请表。

4、总部对办学场地进行评估、考察。

5、商讨合作加盟详细情况。

6、向合作加盟方出具市场投资回报分析书。

7、合作加盟方对总部或经营中的培训中心实地考查。

8、签订合作入股协议书。

9、参照总部方案进行校区的建设、园内装修及设施的配置。

10、总部拟订筹建计划书，并进行人员招聘和岗前培训。

11、总部组织实施开学前期营销方案。

12、教学物品、桌椅、课本及食品的集中采购配送。

13、正式开学。