有关统计数据显示，目前我国2~12岁儿童的数量约3亿人，目前国内大中城市的中小学生接受课外辅导的比例高达80%，教育辅导行业市场规模已超过3000亿元，年增长率达到两位数以上。英语培训作为其中重要的市场组成部分，已成为中国儿童教育最大的刚性需求。那么小松英语加盟好不好?怎么加盟?下面就让小编带大家去了解一下吧。

公司简介

小松英语是北京健联科技有限公司(以下简称“健联科技”)旗下的英语培训教育品牌，专注于小学英语培训机构的开放和升级，为6-12岁儿童提供接近北美母语学习方式的英语启蒙教育。小松英语通过自主开发的课程和互联网+人工智能教育产品，将中国儿童与世界先进的教育理念联系起来。坚持教材，着力提高点，帮助加盟合作伙伴树立美誉度，取得长足进步。

健联科技，总部位于北京。高管团队均来自清华大学、中国人民大学、北京师范大学、武汉大学、西安交通大学等全国985所高校，具有10年以上一线教育培训经验和互联网经验;团队成员曾担任上市公司高级管理人员、持续创业者和教育行业顶尖教育工作者，他们秉承“对学习效果负责，让学习过程更美好”的价值观。他们专业从事互联网+人工智能教育，对互联网+人工智能教育有自己独特的视野和深入的研究，具有优秀的互联网基因和管理理念。他们是一个快速发展的互联教育技术企业。

师资雄厚

借助健联的科技资源和技术优势，小松英语汇集了北京市优质教师资源和通过严格考试的北美外籍教师，组建了一支专业、资深、高效的英语教学研究团队，引进全球流行的英语教学方法，共享全球先进的教育理念，运用人工智能、大数据、机器学习等先进技术，整合儿童心理和教学，开发了教育等多种知识的在线课程和网络软件产品具有适合中国儿童学习的自主知识产权。通过人工智能教学，小松英语360°培养孩子的全球视野、多种思维方式，快速提高孩子灵活运用英语和考试的能力。

企业任务：是学习更好

公司愿景：智慧教育的领头羊让每一个中国孩子都能享受到人工智能带来的素质教育。让每个孩子平等、健康、成长和成就。

小松英语公司一直认为，只要按照学生的能力和方法进行教学，他们的潜力就超出了我们的想象。小松不仅要教英语，还要帮助孩子们发现知识的漏洞，使他们能够灵活运用所学的知识，在有趣而有效的学习中，勇敢而自信、快乐地成长，获得真正的成就感。

1、 轻松开始

一、解决入学能力不足的问题：在入学初期，由于家长意识的缺乏，入学是第一个困难。小松英语独特的“听、说、懂”营销理念，帮助您以低廉的成本招收第一批学员。

二、解决业务能力不足的问题：细节决定成败。要成为本地区有竞争力的教育机构，不能在选址和装修上马虎，还要做好课程设计、定价设计、讲解设计等工作，等，小松英语咨询团队将根据10年的运营经验和科学的运营策略，为每个加盟机构进行个性化设计。

三、解决英语教学能力不足的问题：在小学，由于课程设置简单，特别是语文和数学，家长可以提供指导。因此，他们是否能够提供英语课程和英语指导是培训机构招生和盈利的关键。在起步阶段，由于资金有限，聘请优秀英语教师的压力很大。小松英语在北京拥有优质的师资资源和外教资源。它只需要一部手机和一台投影仪就可以让小型机构拥有主资本。创始人可以利用小松英语的云助教平台，做好主流新概念课、自然拼字课，并做好课堂教材的集中指导。

四、解决起步成本高的问题：托管人雇不起少的好老师，3、5个孩子雇不起班主任，小松英语可以一人一班，2个人一班，不限于老师的时间。

2、 生存期，容易实现

在教育机构发展的生存期，取得良好的教学效果至关重要。小松英语坚持教材，注重提高分数，大多数院校的学生优秀率都能达到90%以上，这得益于我们智能、有趣、高效的互动学习模式。

一、智能规划学习路径。

a、 智能匹配：根据孩子的个性偏好和学习水平的特点，智能推送合适的教师课程，让孩子在轻松有趣的英语氛围中保持学习的热情。

b、 因材施教：将小学所有单词科学地整合成150条基本拼写规则，帮助孩子理解和掌握拼写规则，形成高效记忆单词等学习习惯。

2、 下课后在原地练习。

有趣的突破：根据Ebbinghaus遗忘定律，科学地控制记忆的遗忘点，设计有趣的系统测试，如课堂测试、周测、月度测试等，以有效地巩固学习基础和记忆。

b、 准确报告：监控课前预习、课堂学习、课后复习学习状况，及时生成准确全面的学习报告，让孩子的每一次学习和进步都能清晰地看到。

3、阅读不同层次的内容以应用你所学的知识

a、 寓教于乐：营造纯正的英语学习环境，线上线下同步督导，快乐阅读经典绘本，培养互动语感，大胆沟通，树立自信。

b、 其效果可以看出：借鉴国外严谨的词汇分级阅读体系，定制高质量的阅读绘本，保证孩子们在实际应用中能够轻松使用。

四、强大的报告系统：根据儿童从测试到实践的学习过程，采用人工智能算法对知识点进行分解，形成综合性的学习报告。家长有一个清晰的想法，学生有一个心底，老师有一个谱在心里。

3、 在发展时期，口碑得到了传播。

教育培训的竞争是一片红海，所以“好酒怕巷子深”，在教好学业成绩的同时，在发展期，一定要能够传播好口碑。

一、解决口碑设置问题：做口碑表扬，首先要知道自己想传达什么口碑。这看似简单，但却是决定组织生存的战略问题。小松英语咨询团队将根据一个地区的竞争特点，对加盟组织进行战略定位和口碑设计。

二、解决形象维护问题：口碑要传播是很清楚的，所以如何在家长心目中塑造出符合口碑的形象，如何获得符合口碑的识别是一个战术问题。小松英语咨询团队会给予具体指导，小松英语云助教平台也会给予很好的支持。

三、要解决信息传播裂变的问题：有了良好的口碑，家长就需要传播口碑，那么如何带动家长沟通，如何方便家长沟通，如何长期传播，如何广泛传播，这些都需要科学的操作。在这方面，小松英语咨询团队也将给予具体指导。

4、 膨胀期，高速稳定。

由于口碑的积累，学生必然会出现井喷，但如果优秀教师的稀缺性得不到打破，就会导致教学效果的下降，从而导致口碑下降和学生减少的恶性循环。在这个快速稳定发展的时期，小松英语利用互联网和人工智能技术帮助你。

一、解决名师稀缺问题：小松英语可以利用“线上上课，线下监督”的作用，降低使用教师的门槛，把内容交给线上，把互动交给线下，非专业教师也可以拥有一个优质高效的课堂。

二、要解决教学效果随学生增加而下降的问题：孩子的好成绩不能靠单一维度来实现，必须做到“考、学、练五位一体”，共同努力。小松英语公司全力支持“测试学习与实践督导”的教学体系，每周学习1节课，练习5天，测试1次，并向老师和家长发送学习报告，让孩子的学习过程得到测量，学习效果得到展示。在学习报告的基础上，定期给予1对1的指导，使孩子的学习成绩得到有效的提高。考试、学习、培训督导的教学体系，强调教学效果与名师的结合。让培训机构的发展更加健康。

1、 加盟商具有一定的商业背景和经商经验，熟悉当地的市场。

2、 加盟商具有一定的经济实力和投资实力，有良好的信誉。

3、 加盟商具有致力于教育事业的创业热情，专心专注、敬业上进。

4、 了解、信任小松英语，在经营理念和发展思路上能达成共识。

5、 对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。

6、 具有法人资格或合法经营资格，如合作经营，合作伙伴不超过3人，并明确主次。

一、项目咨询。

二、填写加盟意向表。

三、销售沟通。

四、市场部项目在线讲解演示。

五、意向客户到公司进行产品、品牌等全方位检验。

六、成功的案例访问。

七、向客户提交申请表。

八、投资促进部进行资格审查。

九、确认合作申请并签订加盟合同。

十、在直营示范店为投资者和教师进行产品、经营、教学、培训和实践。

十一、投资促进部门对选址进行审批。

十二、设计部门提供装修方案并指导。

十三、贵宾顾问现场指导新店开业。