彩虹星球主打智能生鲜店/售货机，其使用的智能生鲜冷柜是一种置入社区的生鲜迷你仓，既是销售终端又是前置仓，社区家庭用户可即时购买生鲜商品，也可实现快速配送，15分钟即可送达用户手中。同时彩虹星球还实行了C2B社区拼团模式，很好地实现了农产品产地直采直达用户。之所以采取这种创新的业务模式，源于彩虹星球CEO王来库感知到的生鲜商品运营痛点和中国二、三线城市消费升级的市场机会。

从用户体验来看，彩虹星球通过在社区内布点智能生鲜冷柜，距离用户更近，用户所见即所得，实现了最后100米的生鲜冷链交付，很好地满足用户即时的生鲜消费需求。同时，因为优化了智能生鲜冷柜的成本结构，彩虹星球可以以相对低的价格提供更优质的产品，深受用户喜欢。彩虹星球的数据也印证了这种模式的可行性。彩虹星球首先在陕西省西安市落地运营，目前在西安已经落地近百家社区，近几个月，智能生鲜店覆盖点位正以50%的速度增长。截止到目前，线上复购率超过80%，生鲜商品的损耗率仅为3%。物流成本降到普通生鲜物流的1/3左右。除了智能生鲜便利店，彩虹星球也在尝试更多的业务方向拓展。王来库表示，彩虹星球希望以生鲜为切入，以消费合作社模式，形成自组织自金融体系，让消费者参与其中，与公司共建共担共享，形成一个高效C2B的消费合作体，由消费端带动供给侧改革。

彩虹星球加盟特色

彩虹星球希望以生鲜为切入，以消费合作社模式，形成自组织自金融体系，让消费者参与其中，与公司共建共担共享，形成一个C2B的消费合作体，由消费端带动供给侧改革。消费升级的趋势下，相对于一线城市高物价、高房价等生活成本压力，二、三线城市的新中产家庭市场拥有更大的消费升级空间与机会。作为消费升级领域中的高频刚需类产品，生鲜品类在二、三、四线城市的供给严重不足。

这主要体现在几个方面：

1、于用户而言，超市距离相对远，生鲜品类少，且商品品质一般;

2、电商本身渗透率不足，获客难，于此同时，生鲜商品易损耗，和用户交付时间难以很好匹配，导致交付体验差;

3、对生鲜商家而言，生鲜便利店密度远远不够，传统实体资金和人力成本越来越贵，导致利润被逐步吞噬，生鲜商品的供给端没有足够的动力提供更优质的生鲜产品。

彩虹星球的业务模式很好地解决了这些痛点。从用户体验来看，彩虹星球通过在社区内布点智能生鲜冷柜，距离用户更近，用户所见即所得，实现了最后100米的生鲜冷链交付，很好地满足用户即时的生鲜消费需求。同时，因为优化了智能生鲜冷柜的成本结构，彩虹星球可以以相对低的价格提供更优质的产品，深受用户喜欢。

从商业模式来看，彩虹星球通过智能生鲜冷柜在线下高效地获取社区内的用户后，同时在线上继续通过社群深度运营用户，满足用户线上、线下消费和服务的多维度需求。

彩虹星球的数据也印证了这种模式的可行性。彩虹星球首先在陕西省西安市落地运营，目前在西安已经落地近百家社区，近几个月，智能生鲜店覆盖点位正以50%的速度增长。截止到目前，线上复购率超过80%，生鲜商品的损耗率仅为3%。物流成本降到普通生鲜物流的1/3左右。

1、具备开店的资金56964元以上和流动资金400元。其中包括加盟店的加盟费、管理费、品牌使用费、装修费、设备费。

2、店铺营业面积要求：14平方米以上，靠近交通繁华地段。

3、加盟商对于公司的要求，要统一规划和装修门面样式。

4、加盟店可按照自己的需要配备店面所需的收银以及监控设备。

5、作为加盟客户要具备独立民事权利和民事行为能力

6、要认同品牌公司的未来前景及经营理念，需热衷于文化的传播。

7、申请人能正确认识连锁经营合作的概念，并有强烈的成功欲望。

8、加盟商需有一定的商业经验，而且要有良好的商业信用。

1、店面选址指导

彩虹星球生鲜加盟总部提供商圈的选择指导、店址的远程评估、指导营业额预估分析、选择好的店址，25平方即可开店。

2、系统指导

采用室例教学，集中授课的方式，将复杂的营销理论分解到实际的经营运作及管理的细节中，从中学习实用的经营方式。

3、创业资讯指导

彩虹星球生鲜总部为合作商提供全面的创业咨询指导，提供创业思路整理、创业项目分析、创业误区规避等方便的指导。

4、开业筹备指导

总部为合作商

5、管理状态指导

总部对合作商店面经营中出现的问题进行指导，并帮助彩虹星球生鲜加盟商一起解决问题，创造更大的价值。

6、物流中心强大的信息系统，保证能快速接单，快速发货。

7、总部培训师分别为合作商提供理论培训、技术培训、手把手教技术，让创业者从零基础到美食达人。

8、装修设计支持

简约时尚的室内设计，用设计弥补装修制约，总部为您的店量身定制。

9、经营状况指导

总部将为合作商提供营销指导、成本分析指导以及提升营业额方案指导等支持。

10、宣传设计支持

彩虹星球生鲜总部品牌策划团队为您提供日常促销和节假日活动策划支持，活动海报、菜单等各种设计制作。

1.通过网络或电话沟通、了解，提供所选门店的基本信息。

2.应邀到实地考察、洽谈。

3.总部工作人员对市场进行检查，评估店铺的可行性。

4.加盟方将到总部注册并支付相关费用。

5.加盟店管理、技术资料及装修设计方案提交。

6.这家商店派管理团队去总部接受培训。

7.订购总部特许加盟店所需的材料。

8.加盟店管理团队合格，返回招聘人员岗位。

9.总部在加盟商场支持。建立营销计划和相关证明。

10.正式开店。