百味豆浆是一家主营点心与豆浆的港式茶点，夜幕降临，深夜一碗香浓的豆浆搭配油条成为大众的心头爱，“深夜的酒，不如凌晨的豆浆”在这里让你的嘴巴在深夜也不再寂寞，自进入消费市场数日便引爆了市场上的夜宵，成为消费者争相打卡的。

在这里所有的豆浆都精选上等黄豆，经过整夜的浸泡，当天现榨、过滤、煮沸，让每一口豆浆都将其香醇无比表现的充分，不据于原始的味道，加入都中单配，口感丰富，让每一份豆浆都可以体现出独特的滋味，满足大众消费的需求，新鲜美味又暖胃。

多年点心经验的大厨坐镇，60+款港式点心，传统的、新式的，统统有!店里的所有茶点都是当天纯手工制作的，每天一大早，后厨的师傅们便开始忙碌了起来。滄食记的主厨有着二十多年的点心制作经验，开放式的厨房，透过明档看得到整个后厨团队各司其职。忙时那场面着实壮观!

从点单到上桌，大概需要10到15分钟，想吃到美味还是需要耐心，港式几大件，荤蒸、甜点、小笼蒸、大笼蒸、粥类、煎炸...这里样样都有。而且每个季度会研发一次新品，及时更换菜牌，变着法的推出新花样，真是难为了选择困难症重度患者!百味豆浆就是一个备受创业者喜爱的加盟品牌。相比豆浆行业中的其他品牌来说，百味豆浆一直都是具有特色的一个，其主营的豆浆、油条、点心等，在市场上广受好评，产品一经推出便成为消费者眼中的抢手货。如今的百味豆浆已经是一家拥有数百家加盟店的大型连锁品牌。

百味豆浆市场分析

总部在餐饮业具有多年的经营管理经验，拥有完整的培训体系和标准化的培训手册，并由具备多年餐厅经营管理经验的专业培训人员对学员进行系统的培训。

总部对学员进行系统的理论和实践相结合的培训课程，培训地点设在公司开设的直营店内，这样学员能够直观地学习在实际经营中所遇到的问题，使学员今后在餐厅的实际经营中碰到问题时，能够迅速地迎韧而解，提高/增加餐厅的管理与运营。

总部长期开设强化培训班，培训内容涵盖开设和经营店铺实际运营的基本知识，包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营店铺所需要的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。

总部的培训系统分为：基本层--礼仪、服务培训，管理层管理机制培训等;技术层--产品技术标准、制作工艺，成本控制、卫生标准等;辅助层--食品采购、财务管理等。

1、品牌优势：使用百味豆浆总部良好的品牌和商誉，分享百味豆浆店品牌带来的人气和资源。

2、产品优势：强大的设计和生产能力，新品上市快，充足的货源确保供货及时。

3、技术优势：好的产品对技术的要求是非常高的，所以百味豆浆总部会经常派出专业人员对加盟商进行全方位的加盟支持。

4、培训优势：专业培训，专业指导，扶持开业发展。

5、服务优势：加盟商在确定了加盟区域之后，百味豆浆总部保证不会在该区域内发展其他的加盟，使得加盟商得到区域保护，保证加盟商的利益。

6、投资优势：百味豆浆产品质量可靠、性价比高、服务完善，值得投资。免加盟费、只收取保证金。

1、加盟商自身应该具有一定管理能力，有说服力，且对市场有一定的敏感度;

2、具备较强的品牌经营意识，有共同发展的信心;

3、要认同品牌的经营理念和品牌理念，要认可品牌的运营模式;

4、要有一定的资金投入能力和风险承担能力;

5、认可总部运营模式，接受总部统一管理;

6、加盟需具备独立法人资格或有一定经济实力的自然人;

7、具有合法的经营场地，并符合总部对面积的规定。

1、区域垄断：代理商垄断代理区域内的自营店或加盟店，总部严格区域保护;

2、广告支持：总部为代理商提供广告支持，为代理商源源不断提供加盟客户资源;

3、多项利润：总部给予丰厚的料包销售收入、其它配送货品差价收入、加盟费收入;

4、价格自治：代理商可以自行制定供货价格、加盟费收费标准;

5、无需库存：代理商实行零货物成本、零货物库存的方式运营，只需通知总部发货到加盟店，省去中转，省去资金;

6、系统培训：总部向代理商提供系统的技术培训、运营管理、营销实战培训;

7、一级代理：代理商均为一级代理，按照区域划分，互为平等、平行关系，均由总部直接管理;

8、坐享其成：总部为代理商提供一站式服务，所有的加盟客户洽谈签约、选址、设计、培训开业等均由总部一站式解决完成。

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订百味豆浆加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训、选址、装修、试营业、正式开店。