中国吊顶，友邦集成。2003年，友邦怀着对居家文明事业的热忱投入集成吊顶产品研发。2004年，集成吊顶问世，2005年获得国家发明专利，并命名为友邦MSO集成吊顶。以原创精神为特征的友邦，独创集成吊顶产品开发系统（Integrated Ceiling Product Development，简称ICPD）。

友邦集成吊顶加盟

ICPD研发系统能够有效地实现跨行业集成各业界冠军，整合全球资源进行产品重整，为其他产业提供开辟平台之时并协同发展。依托ICPD研发系统，友邦不断率先开发出升级换代产品，将室内吊顶空间带入更高境界。集成吊顶一阶段：照明、换气、取暖、吊顶一体化之余功能优化各司其职，解决吊顶装修存在的诸多弊病。集成吊顶第二阶段：打破单项产品简单拼凑的思维定势，注重功能同时更注重家居装饰的美学优化。友邦提出“让技术更艺术”的品牌理念，在以“技术”为坚强后盾的基础上融入“艺术”的精髓，实现产品物质与精神享受的双重升华。集成吊顶第三阶段：尚系列与文系列的研发问世，友邦以工艺，先锋的设计，概念的整合，诠释了未来室内集成吊顶的发展趋势，风格逐步细分对家居时尚审美进行了的重新定义和解构。

友邦集成吊顶五大保障 1、拥有行业内先的研发能力,可以保障新品始终先市场 2.大的生产能力,可以保大批量快速供货 3.完酋的售后服务体系,可以保障快速解决售后问题 4.强大的培训团队,可以保障专业的技术指导产品答疑 5.专业的工程职能部门,可以保沟通顺畅.工程操作的全程协助、全国范围内部分项目信息的收集提供、公司总部谈定的公司战略合作商(如绿堿房产等)项目分配等

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企业发展核心价值观：集大成·邦天下 友邦企业使命：让技术更艺术，让艺术更技术，让千万现代家庭享受居家文明新标准，并成为全球有影响力的室内吊顶集成制造商和服务商。 友邦精神：创新、学习、和谐，高效、自律、协作。 团队观：没有个人，只有团队；相信团队的力量，协作成就未来；友邦是“一个”团队，只有“我们”没有“你们”“他们”。 友邦工作作风：满怀激情全力以赴痛恨官僚拒绝借口友邦行为判别三准则：是否有利于企业持续发展；是否有利于提升顾客满意；是否有利于推动社会和谐、进步。 友邦工作三大雷区：不勾心斗角，不弄虚作假，不吃拿卡要。 友邦学习观：海纳百川学以至远。

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友邦诚信观：一切在变，但友邦的诚信原则不变，合作伙伴的信任才是友邦发展的坚强基石。 友邦环境观：天人合一，追求与全球自然生态、人文环境的和谐共生。 友邦社会价值观：饮水思源，回报社会；积极承担社会责任，成为社会优秀的组成单元。 友邦品质观：产品品质是友邦社会价值的起点，也是友邦品牌尊严的起点。 友邦人才观：人才与企业和谐、相融，共同发展成长。 友邦研发理念：友邦的产品体系中绝不允许出现与健康违背的元素、与品质违背的元素、与美学原则违背的元素。 友邦干部三力论：能力、魅力、魄力。 友邦集成吊顶品牌优势 友邦集成吊顶实力雄厚，具备强大的品牌优势 有丰富的经营经验及成功的经营模式 全面的培训指导及全程协作服务 友邦集成吊顶有专业的地域分析能力和市场分析能力先进的管理模式，能适应各种商业应变

1.技术培训：可以参加公司定期举办的各种技术培训研讨会，代理商也可以不定期派技术人员到我司接受关于产品和服务等方面的技术培训。

2.技术支持：强大的品牌推广团队，相当于一家广告公司，结合实战经验，推广最先进的、实战型的营销理念和系统，助您更快成功。

3.技术运营简单：公司品牌店面可大可小、投资可多可少是极佳的投资项目。

1.加盟商需要自备资金以及流动资金。主要包含设备、加盟费、保证金、使用费等费用，同时确保加盟店铺顺利营业！

2.至少有一件自己的店面，面积80平米以上，取南向避北。其目的是为了避免夏季的暴晒和冬季的寒风。商铺地址的选择，也同样需要考虑避日晒和寒风。

3.总公司会根据店铺情况，制定一套符合实际情况的装修方案，公司会派人进行专业的指导。

4.加盟商必须要为店内配备齐全电脑设备、收款机、验钞机等专用设备。

5.法人是具有合法资格的法人或具有独立民事行为能力的自然人。

6.需了解加盟操作模式和双方权利、义务。

7.要能够全心全意投入行业的经营和管理，具有团结协作并能与总部共同发展的精神。

8.加盟商要拥有一颗热心从事公司品牌事业的决心。

1、向客服咨询相关加盟事宜，及介绍自身情况。

2、申请人到公司实地考察，参观加盟店。

3、与公司加盟部进行详细洽谈，明确意向。

4、填写加盟申请书。通过加盟者审核。

5、申请通过后双方签订《公司品牌专营店合作协议》。