无论什么时候，中国人都好这口，在横行南北的咸甜之争的时候，全国的消费者，何时何地，对于辣口味的需求，都是存在的，越来越多的人看中了川式菜肴的发展之地，也有更多的人在餐饮创业的时候，选择了，川式菜肴。但是传统的川式麻辣烫，过于的麻辣，造成了，除了巴蜀人民之外的群众，很难接受。而川国煮意就是在川味麻辣烫中得到的启发，把川味麻辣烫，地道川味小吃的麻辣鲜香进一步的扩大，找到了，适合全国各地人民的改良版的川式麻辣烫！川国煮意加盟，传承建店，创新对于麻辣烫这一美食健康、卫生、时尚、养生等特色。投资它，商家简单可创业省心可赚钱。川国煮意店铺面积至少24㎡，加盟费用为2.27万元，投资成本只需13.1万元，月利润可达1.6万元。您是否也想要加盟呢？弄清加盟流程详情是关键哟！赶紧来详细的了解一下吧！

一、川国煮意加盟利润：

营业收入(月) 营业成本(月) 月纯利润 人均消费(元) 14 店面租金(元) -3910 月度毛利-月总成本16330元 日客流量(人) 155 工人工资(元) -8680 营业时间(天) 30 水电杂费(元) -8680 毛利率 65% 原料成本(元) -4700 月度毛利 42300元 月总成本 -25970元 注:以上费用是通过具体加盟客户在加盟过程中所支付的费用，具体情况应具体分析，该处费用仅供参考。 二、川国煮意加盟优势： 　　1、规划合理，降低成本：在同等的面积下，增加餐位就是提高纯利润。公司品牌餐位数量比同类增加了30% 以上。因其特有的设计，大大降低了空间的浪费，也节省了服务员传菜点单的繁 杂工序。在公司制度与培训下，一名服务员能同时为15-20多位顾客服务，百余平店面只需3-4名服务员，大大降低了人力成本。 　　2、公司产品市场优势：要市场? 与时俱进,不断更新；研发部紧随市场趋势，不定期推出新菜品与特色单品，产品线不断更新升级。 　　3、消费群体多利润大：不像普通不便于孩童和老人吃，容易咀嚼，更容易消化，没有焦糊与油烟的食物也更加营养健康。 　　4、选址和装修支持：总部根据个人的投资能力指导选址，分析消费商圈，合理设定营销方案。总部根据店面情况设计装修方案，提供店面招牌、店面 POP、店面灯箱效果图。 　　5、培训支持：总部统一培训，包教包会。新技术、新产品免费升级培训。严格执行区域保护制度，投资者享有新开辟市场的合作优先权，续约优先权。避免市场恶性竞争，维护投资者利益 ，享区域市场利润。

川国煮意加盟 川国煮意加盟条件： 　　一、加盟店硬件要求： 　　1、加盟商需要足够的的资金力量，需有13.1万元以上的准备资金。正规连锁店组织需要完全依赖于自己的资本进行扩展工作。 　　2、前厅都应宽敞、明亮。其高度应不低于3米。经营对其前厅面积的要求也有所不同，设计前厅面积最小不应少于24平方米。 　　3、申请人提供店铺平面图、相片及身份证复印件,总部根据申请人提供的标准图纸设计全套装修图纸并根据装修标准给予装修。 　　4、加盟店内必须具备齐全的专用设备，例如：电脑设备、收款机、验钞机、网线等相关设备。 　　二、加盟条件的硬件要求： 　　1、申请人为自然人的需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。 　　2、认同品牌产品及经营理念；具备品牌经营管理能力； 　　3、投资者需要具备良好的管理能力。 　　4、对事业有高度的热忱与执着，具有沟通，领导能力与积极进取的精神。全心投入事业的经营与营运规划。 　　5、具有现代的品牌管理理念和意识，认同总部的经营管理模式。 　　三、加盟店的硬件条件要求： 　　1、服务保障： 从店面选址到后期经营管理，公司总部全部提供全面科学的售后服务,真正实现“加盟一条龙”的贴心服务。针对加盟商所在区域提供区域保障，在协议签订范围内保证不设立 其他加盟商。 　　2、加盟商可以根据自己的具体需求，向总部提出要求，总部安排资深专业运营师，到客户当地进行实际带店服务，帮助合作客户整理开业前繁琐工作，达到顺利开业。 　　3、品牌的市场定位及影响力:广告支持：全年上千万广告投放，在电视、报纸、杂志、网络等全国及地方知名媒体上有计划推出覆盖全国的广告宣传，聘请专业的广告策划机构策划并制作各 种品牌形象广告，分享总部广告为您带来的巨大效益。

川国煮意加盟 川国煮意加盟流程： 　　1、通过电话、网上留言进行咨询、了解； 　　2、实地考察和网上考察，确定开店意向； 　　3、相互了解沟通，确定开店意向； 　　4、审核通过后，签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。 　　5、合作双方互相了解过后，正式签订合作合同，不同的加盟方式总部要求不一，根据品牌总部的要求缴纳一定费用； 　　6、加盟商选择与公司总部评估店址； 　　7、装修布置，总部可提供规划和装修设计方案，可向总部制定和采购设备、物料并可同步进行其他开业筹备工作； 　　8、开业准备：确定培训方式，派员参加理论、实践及管理培训，并到总部门店实习、了解运营流程； 　　9、正式开业、继续支持与督导。