目前，奶茶市场异常火爆，不少投资者都希望能够进入其中成就自己的创业梦想，但面对市场上纷繁复杂的加盟品牌，投资者加盟哪个才是最好的选择呢？阿维c奶茶品牌于2011年创立，隶属于阿维C（漳州）餐饮管理有限公司，主营业务包含奶茶和果汁等，该公司充分站在为人类健康事业发展而努力的角度，不断推陈出新，产品种类齐全，满足不同消费者的需要，市场占有率逐渐提高。另外，加盟阿维c奶茶也可以获得总部提供的各项支持，降低您的加盟风险，提高创业成功率，是万里挑一的加盟好品牌。若是您有野心、有上进心、事业心，那么这个项目是非常适合您的。加盟阿维c奶茶包括5000元加盟费在内全部启动资金也就7.6万，而加盟后一般月入1.38万元以上，加盟阿维c奶茶开店面积满足13平米即可。能找到一个理想的投资项目是非常不容易的，一旦遇到了，就千万不要错过。赶紧行动，了解更详细的加盟流程信息吧！

一、阿维c奶茶加盟利润：

营业收入(月) 运营成本(月) 月纯利润 人均消费(元) 16 店面租金 -6300 营业收入-运营成本 日客流量(人) 123 工人工资 -11800 统计天数(天) 30 水电杂费 -3500 原材料 -23616 合计 59040 -45216 13824 说明：以上阿维c奶茶的收入费用是理论上的预算仅供参考！费用单位：元。 二、阿维c奶茶加盟优势： 　　1、现在我国各级城市已经造就一大批成功的服装加盟典范。 统一的形象、统一的品牌、统一的服务、统一的价位、统一的宣传，统一的配货等等这些加盟概 念已成为越来越多的加盟商 所接受。 　　2、独创专利引领潮流:加盟店国内率先使用的回转式取菜方式已获得国家专利部门认可、其个性的千回百转旋转台面、 自由简便的搭配吃法，即时尚又新颖更健康，符合了现代消费者对饮 食个性化的最求。 　　3、宣传支持优势：提供最全面的CIS形象体系设计及专卖店展位设计、销售培训以及广告宣传策略支持。 　　4、策略支持：区域保护政策，确保投资者利益最大化。提供合理的退换货保障制度，保证经销商合作零风险。管理保障：国际理念 中西合璧。享受我公司在商务活动方面的支持； 　　5、物流保障：全程一站 自主自选。超强的物流配送链，保障全国各区域8天内都能收到货。

阿维c奶茶加盟 阿维c奶茶加盟条件: 　　一、加盟连锁店所需要条件的介绍： 　　1、加盟店内必须具备齐全的专用设备，例如：电脑设备、收款机、验钞机、网线等相关设备。 　　2、加盟者需要有较稳定的经济实力,投资金额在7.6万元以上。包括：房租费、装修费、设备费、物品费等在内。 　　3、店铺要求：面积不少于13平米，门面长宽不得少于3米，店铺广告牌要2.5米。 　　4、加盟商能按照总部的要求统一装修，包括：字号、品牌、标识、管理、形象等。 　　二、加盟店硬件要求 　　1、认同并积极配合总部的有效经营方针和管理模式、经营模式。 　　2、对企业管理具有基本概念，具有较强的进取精神，有一定的经营背景和经验。 　　3、能够按照公司的要求，统一形象、统一设计装修、统一促销宣传、统一技术标准、统一设备设施、统一管理体系。 　　4、年满18岁的中国合法公民或具有独立民事责任的企业组织。 　　5、热心从事公司品牌事业，具有一定的经营管理能力及风险意识。 　　三、加盟所需硬性要求 　　1、培训保障：为投资者提供切实、实用的管理培训。店面卡项设计、拓客营销实战、店务管理培训、员工思想教育、服务理念等方面对加盟商店员进行系统培训。力争让每一位投资者尽快地掌握店面经营管理要领，即使没有经验，也能轻松做老板！ 　　2、服务支持的运营指导：总部运营中心设置专属客服，对新加盟店实行长期跟踪指导，为您提供实时的技术咨询、经营指导，以最快的速度为加盟店排忧解难。店面稽查负责到加盟店进行调研并督查指导工作，使加盟店能够严格按照总部的统一标准和规范开展经营活动，稳定收入。 　　3、品牌的市场定位及影响力:当下比较流行的有哪些同行加盟品牌，而且，哪些产品比较受欢迎，主要消费群体都是哪个年龄阶段的?这些，都是给你的店铺定位的关键因素，在进行市场调查的时候，还要做好投资预算分析，并且，还要做出回报分析。这样才能为你的投资奠定了更多成功的因素。

阿维c奶茶加盟 阿维c奶茶加盟流程： 　　1、通过电话、网上留言进行咨询、了解； 　　2、考察并对项目相关合作细节资料进行索要，全面了解下加盟的细节问题； 　　3、向总部索取相关加盟信息及申请表； 　　4、总部审核 总部都会对加盟方进行一个考察，看加盟方是否有正经营项目的能力； 　　5、签订加盟合同，提出新店方案； 　　6、选址、办证：根据加盟方提供的开店地址，公司确定项目的可行性，共同确定最终选址方案。店址确定后，加盟方需办理营业执照等相关证件； 　　7、装修布置，总部可提供规划和装修设计方案，可向总部制定和采购设备、物料并可同步进行其他开业筹备工作； 　　8、试营业准备：人员招聘，服务推广等。 　　9、正式开业：员工安排、管理制度与现场检查、顾客意见调查、活动每日追踪、营业现场调整、经营调节、意见汇总分析。