GreenFighters青少年篮球是国内快乐篮球实践基地，也是国内规模大的青少年篮球俱乐部。GreenFighters青少年篮球俱乐部篮球俱乐部的创立，源自于一群充满热情、朝气的大学生们对篮球的热爱，创办之初，获得了很多家长朋友的大力支持和帮助，逐渐成长为一家拥有正规化公司经营、完整的教学体系、优佳教练资源、覆盖城区各大篮球馆场地支持的青少年篮球培训机构。

目前俱乐部在上海、北京、广州、杭州设有训练营，平时在学学员达到1000人，是国内同时在京、沪、广、杭四地成功复制的青少年篮球俱乐部，也是汇丰、花旗、光大、飞利浦等企业高管父母优先选择的训练营。GreenFighters青少年篮球俱乐部将继续致力于向全国优佳、、科学的青少年篮球教育机构不断努力奋斗。

快乐篮球，快乐人生

培养的运动员不是我们要做的!我们要做的是：让每一个喜爱篮球的孩子拥有“出色的技术+挺拔的身姿+坚强快乐个性”!

传统的篮球训练是精英教育，只有身体条件优佳的孩子可以打篮球!GreenFighters青少年篮球俱乐部认为：“每个孩子都可以有自己的篮球梦想!经过系统科学的学习，每个孩子都可以打一手漂亮的篮球!快乐篮球的本质是除了拥有出色的技术，也着重强调身体健康与心理健康相结合，所以更注重孩子们参与其中的快乐，让每一个孩子都可以参与进来，真正享受篮球乐趣的过程，而不是追求功利的结果!”

GreenFighters青少年篮球俱乐部教研组总结欧美的先进教育理念，结合青少年的心理特征而开发的一系列的教学方式和方法。大限度的调动学生的主观能动性并建立自信。使学员快速地掌握篮球的技术技能，达到身心发展的教学方法。传统的篮球训练，十分功利，为了达到目的，过多的采用“训”练的方式，这样压制了孩子个性的成长;捆绑了孩子的主观能动性和创造能力。GreenFighters青少年篮球俱乐部第1次在中华大地上提出了“快乐篮球，快乐人生”的理念，并致力实践“快乐篮球”，取得了丰硕的成果和广泛的社会认可。

1、具有完全民事行为能力的法人。

2、具有品牌意识，认同GreenFighters青少年篮球俱乐部的经营理念，遵守GreenFighters青少年篮球俱乐部的管理方式和营业守则。

3、GreenFighters青少年篮球俱乐部加盟商具备一定资金实力，店铺面积符合开店要求。

4、具有良好的风险承当意识，有无创业经验者均可。

5、拥有相应适合开店的当街铺面场所或门面。

6、拥有勇于开拓市场的激情，拥有一定的经营管理经验。

7、认同GreenFighters青少年篮球俱乐部品牌文化、经营理念，严格执行GreenFighters青少年篮球俱乐部品牌区域划分的规定，接受总部的指导与监督。

8、身体健康，能长期从事经营和管理工作。

1、品牌形象：

为确保GreenFighters青少年篮球俱乐部品牌统一形象，店面的设计将由总部专业设计部门完成，并提供完整的设计图纸。

2、整店输出：

总部为GreenFighters青少年篮球俱乐部加盟商提供选址指南、选址指导评估服务、店面整体VI设计、店面装修指导、装修设计图纸制作。

3、物流配送：

品牌对于物料供货商有一套严谨的守则，将与GreenFighters青少年篮球俱乐部加盟商分享完善的物流配套，达到更高的成本效益。

4、媒体广告：

媒体广告支持有资深营销策划专家进行全程策划，在各连锁店在经营过程中，公司将在不同时期为各地区的连锁店提供针对性的促销方案以及广告支持。

5、市场运营：

根据加盟商实际情况进行对应的经营管理课程培训，量身制定经营管理方案。

6、培训支持：

公司总部为各加盟店提供开业前的集中强化培训、到店培训和“一对一”带店经营培训，并协助指导开业筹备工作，完全确保了加盟店市场适应能力，使加盟者在最短的时间内成为经营专家。

7、选址装修：

专家团指导考察，选择最佳开店地址，保证消费人群最大化!

8、开业指导：

开业前的周边商圈市场调查，帮助加盟商建立架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇以及导入期的宣传推广等，以便快速进入正常经营轨道。

9、活动策划：

营销诊断、促销方案，帮助店面具有可持续的盈利能力

10、区域保护：

对合作店所在地商圈进行保护，一个地区只发展一家合作店，让合作商垄断当地市场。

1、了解信息：

以电话、传真、网上留言方式向总部专业顾问咨询合作事项，索取相关资料。

2、项目考察:

加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。

3、加盟申请：

加盟商提交申请表致公司招商部所属区域经理。

4、签订合同:

提出申请并获总部批准后，签定加盟合同书，申请加盟商一次性向总部交纳相应的加盟费。

5、店址选择：

根据总部培训的要求及选址的策略进行当地店面的选址，并取得总部认可。

6、装修设计：

由GreenFighters青少年篮球俱乐部加盟总部协助加盟者在当地进行店面选址并提供装修方案井督导装修。

7、加盟培训：

总部安排加盟商进行技术培训，主要培训内容包括企业文化，经营指导方法以及营销技能。

8、新店开业：

做好开业前准备，选择开业日期最好是在节假日，可向总部申请派员出席开业营销活动。