三开海鲜隶属于连云港三开食品有限公司成立于2004年3月，位于江苏省连云港市赣榆区海头镇204国道旁。工厂占地面积10000㎡，各类自动化加工设备齐全。公司本着安全、健康、方便快捷的食品加工理念专注于海洋食品的加工，三开海鲜是一家以水产养殖、研发、加工为一体的水产企业。

三开海鲜主营产品有调味鲈鱼、盐鲜石斑鱼、调味黄鱼、红石斑鱼、野生海龙、黄辫鱼、瑶贝裙、野生石斑鱼、香酥鱼片、喜福鱼、海鲜大礼包等。公司现已通过HACCP 认证和ISO9001质量管理体系双认证并在实际加工和生产中严格执行，于2019年12月被评为连云港市龙头企业。能够实现从原料到成品从成品到原料的全程追溯确保水产品的安全。

企业文化

企业使命：为员工创造幸福、为企业创造效益、为社会创造财富

企业愿景：做时代企业 创百年品牌

核心价值观：一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众

企业精神：给自己征服一切困难的力量

战略目标：先求好，后求大，再求强

经营理念：厚德笃行 和谐鼎新

人才理念：德才兼备 因人施用

营销理念：万米虽长 一米不短

人才理念：

人适其位，位适其人;扬长避短，人尽其才;

三开食品非常关注员工的现在、发展和未来，选择员工会遵从因岗择人的原则，将合适的员工放在合适的岗位上，让员工的个人能力得到充分的发挥。工作能力提升之后，会根据个人能力大小和成长结果，提供高的岗位进行竞聘，优胜劣汰，进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念，不唯学历重能力，重水平，用人看长处，看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，用人所长，充分调动每一位员工的主动性、创造性，让员工爱其职而尽其能，个人价值实现较大化。

用人策略：

我们的用人方式：善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。

我们的用人原则：用人之长，避人之短，活用偏才，重视全才。

我们的用人律条：发现、培养出人才者有奖，埋没、压抑人才者受罚。

我们的用人制度：动态转换制度;在位监控制度;届满轮流制度;海豚式升迁制度;竞争上岗制度和动态股权激励制度。

我们考核评价人才公式：个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来，注重综合评价效果，建立科学的人才评价指标体系

1、具有法人资格或合法经营资格，具备一定的市场开发能力和管理能力。

2、有理性的投资心态，能够客观的看待投资与回报的关系。

3、认同三开海鲜的企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等，服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

4、加盟三开海鲜，需要具备一定的经济实力，能够满足加盟店的启动资金要求以及后期的经营费用。

5、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。

1、加盟咨询

有加盟意向者可邮件、电话、登陆网页或本人直接来总部品尝、考察。

2、加盟申请

具备适当的加盟能力、经营能力和合适的经营门店，即可向总部递交加盟申请。总部根据所申请地域的加盟情况和申请者的基本条件予以审核，与此同时，申请者也可以到总部作详细考察，以便于对总部的招商活动有更全面直观的了解。

3、签定《加盟合同》

加盟合同是在本着双方互利互惠、共同发展的原则下，明确双方权利和义务的合作细则。在加盟商提出申请并获总部批准后，签定加盟合同书，申请加盟商按连锁办店的级别，一次性向总部交纳相应的加盟费(品牌加盟使用费，技术转让费)。

4、统一门店装修

签定加盟合同后，加盟店即进入紧张的门店装修阶段。根据连锁总部统一制定三开海鲜连锁店装修风格，并按总部无偿提供的效果图及详细施工图，加盟商在规定的时间内积极组织装修施工，总部工程规划设计部可根据加盟商要求派员亲临现场勘察协助实施。

5、系统培训

在店铺装修的同时，总部对加盟店技术人员现场培训，培训人员1-4人，时间不限(一般7天左右)直到学会为止，满意为止。培训内容还包括企业文化成长策略、日常管理与控制、营销企划、产品特点、接待与促销等，确保加盟店迅速成功运营。